Modulares Beratungskonzept

 in Talentmanagement

Talentfuchs Marco Niehoff – Mein exklusives Beratungskonzept in 5 Modulen

Mein einzigartiges Beratungskonzept habe ich in 5 Module aufgeteilt, welche didaktisch sowie methodisch aufeinander aufbauen. Sie können auch einzeln gebucht werden, um Ihre individuellen Bedarfe besser  bedienen zu können.

Die Module bilden die Reise eines/einer Kandidat(in) innerhalb Ihres Unternehmens ab – vor, während und nach einer Anstellung. Es wird der gesamte Personalgewinnungsprozess vom Erstkontakt über das Recruiting sowie der Personalbindungsprozess über das Onboarding, die Personalentwicklung bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen beschrieben und abgedeckt.

Jedes Modul beinhaltet Fragestellungen zu verschiedenen Themen, die dann gemeinsam im interaktiven Vortrag- und Workshopformat erörtert und beantwortet werden. Dabei ist mir wichtig, dass ein abteilungs- und funktionsübergreifender Austausch stattfindet.

Die Fragestellung, die allumfassend ist und die Grundausrichtung meiner Beratung darstellt, lautet: Wie kann, egal in welcher Phase, die emotionale Verbundenheit eines Mitarbeiters mit seinem Arbeitgeber gestärkt werden?

Als Talentfuchs schlüpfe ich in die Rolle eines potenziellen Kandidaten, schaue mir die (noch nicht) vorhandenen Personalprozesse an und versuche, eben diese Frage mir beantworten zu lassen.

Wenn Sie diesen Ansatz ebenso spannend finden wie ich und wir gemeinsam schauen sollen, wo Ihre Potenziale bezüglich einer attraktiven Arbeitgermarke schlummern, dann können Sie mich jetzt gerne kontaktieren.

Ich biete Ihnen eine exklusive Kurzanalyse Ihres Außenauftritts mit einem anschließenden, ca. 60-minütigen Auswertungsgespräch an. Alles kostenlos und unverbindlich.

Nutzen Sie die Gelegenheit und füllen Sie folgendes Formular vollständig aus. Ich werde mich umgehend bei Ihnen melden und freue mich, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen!

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