Talentmanagement

Personalgewinnung durch emotionale Mitarbeiteransprache wird heutzutage immer wichtiger. Sie ergänzt die klassische Personalbeschaffung und richtet sich vor allem nach innen an den vorhandenen [...]

Mein exklusives Beratungskonzept in 5 Modulen Mein exklusives Beratungskonzept habe ich thematisch in 5 Module aufgeteilt. Diese bauen didaktisch sowie methodisch aufeinander auf. Sie orientieren [...]

Interview und Kurzprofilanalyse meiner Person durch die Gesichtleserin Nadine Pfeifer Welche Verbindungen gibt es zwischen den Beratungsinhalten Employer Branding und meinen Gesichtsmerkmalen? [...]

Jeder Arbeitgeber achtet darauf, nur die besten Fachkräfte einzustellen. Sobald man sie hat, möchte man sie auch behalten. Das ist sinnvoll. Umso länger ein Mitarbeiter in einem Unternehmen [...]

Um Talente für Ihr Unternehmen zu begeistern, müssen Sie eine ansprechende Arbeitgebermarke werden. Sie müssen aktiv und nachhaltig Personalmarketing betreiben. Und das sowohl nach innen, als [...]