Marco Niehoff
Dein BETRIEBSKLIMA-Forscher
Zuhause in Hannover – bundesweit aktiv
🦊 Binde Deine Top-Mitarbeiter und
lass Dich durch neue Talente einfach finden 🦊
Entdecke und hebe die verborgenen Schätze und Potenziale in Deinem Unternehmen.
Miese Stimmung im Team?!
Du bist Inhaber und/oder Geschäftsführer eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens und momentan ziemlich genervt. Du hast vermehrt das Gefühl, dass Deine Mitarbeiter immer dünnhäutiger und wählerischer werden.
Du hast es mittlerweile satt in unzufriedene Gesichter zu sehen! Dir geht es tierisch auf die Nerven, dass viele Beschäftigte gefühlt nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Gefühlt bringen sie sich nur noch mit angezogener Handbremse in die Projekte ein.
Du hast sogar Angst, dass sich die Situation noch weiter verschlimmert. Du vermutest, dass einige Deiner Mitarbeiter sogar bald das Handtuch schmeissen werden. Halt STOP!
Mit dieser Befürchtung bist Du nicht alleine. Gerade während der Pandemie haben viele Mitarbeiter ihre Arbeitgeber von heute auf morgen verlassen. Steigende Unzufriedenheit, Stress im Beruf oder bessere Perspektiven bei anderen Arbeitgebern ließen Arbeitnehmer vielfach abwandern und Arbeitgeber schier verzweifeln.
Was kannst Du also tun, damit die Stimmung im Team nicht noch mehr kippt und es zum „Worst Case“ kommt? Wie kannst Du persönlich den ungewollten Verlust von Arbeitskräften aus Deiner Firma verhindern?
Meine Lösung ist Dein persönlicher Schatz: Nutze die Potenziale und Stärken Deiner Mitarbeiter! Entdecke Deine individuellen Möglichkeiten zur langfristigen sowie nachhaltigen Bindung von qualifiziertem Personal. Führe Mitarbeiter aus eigener Kraft zu besseren Leistungen. Mache sie zu wahren Fans Deines Unternehmens. Nutze sie als Markenbotschafter zur Gewinnung neuer, passender Talente.
Schaffe ein einzigartiges Betriebsklima, dass nachweislich zu einer höheren Bindung, einen stärkeren Zusammenhalt und schließlich zu mehr Umsatz führt. Denn: Verlass Dich nicht nur auf Vermutungen oder Gefühle – lass Fakten sprechen!
Fazit: Du, Dein Unternehmen und Deine Leistung haben motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter verdient!
Wenn Du wissen willst, wie Du langfristig, dauerhaft und aus eigener Kraft Deine Mitarbeiter im Unternehmen halten kannst, dann nimm jetzt Kontakt zu mir auf.
Mehr Fuchs, mehr Charisma!
Talentfuchs – Deine feine Spürnase für das „Wir“-Gefühl im Unternehmen. Für ein neues, berufliches Zuhause.
Mitreißendes Employer Branding (Arbeitgebermarketing) begeistert Dich, Deine Mitarbeiter und Deine Kunden! Ein fantastisches Betriebsklima sorgt für gute Laune auf allen Seiten. Bleib vielseitig talentiert. Finde zuverlässig motivierte Mitarbeiter, die Deine Vision leben und Deine Innovationskraft und Zukunft sichern.
Unzufriedenheit? Fluktuation? Hohe Personalkosten? Nein danke! Steigere nachhaltig die Identifikation und Verbundenheit Deiner Mitarbeiter und mach sie zu Deinen Marken-Botschaftern durch ein strahlendes Arbeitgeberimage.
Uns fehlen HELDEN DER ARBEIT haben wir REICHLICH!
Mit Employer Branding schaffst Du ein Wohlfühlklima, das alle begeistert, motiviert und noch mehr zusammen wachsen lässt!
Ergebnisse meiner Beratung:
- Schaffe ein strahlendes Arbeitgeberimage
- Hebe Dich wohltuend vom Wettbewerb ab
- BINDUNG statt Recruiting
- Rekrutierung richtiger Kandidaten durch perfekte Mund-zu-Mund Propaganda
- Eine Top-Stimmung und dauerhaft hervorragende Kommunikation im Team
- Super zufriedene Kunden, die ordentlich Umsatz bringen
Mein persönliches Angebot:
Finde heraus, wie hoch die Mitarbeiterbindung und die Identifikation mit Deinem Unternehmen ist.
Dein persönlicher BETRIEBSKLIMA-Check „Balance in Business“
by Talentfuchs
Du fragst Dich: Wieviel ungenutztes Potenzial steckt in meiner Mannschaft? Wie zufrieden sind meine Mitarbeiter im Bezug auf die Arbeit, auf Vorgesetzte, Gehalt, Unternehmenskultur oder Teamzusammenhalt? Sichere Dir jetzt die Fakten, wenn Du wissen möchtest:
+ Wie Dich heutige Mitarbeiter und künftige Bewerber wahrnehmen
+ Was Deine Werte als Arbeitgeber sind
+ Welche Art von Unternehmenskultur Dich auszeichnet
+ Welches Image Du als Arbeitgeber verkörperst
+ Wie hoch das Stresslevel bei Dir und Deinen Mitarbeitern ist
+ Wie hoch die Mitarbeiterzufriedenheit und damit die Bindung ist
Du weißt es nicht genau?
Mein Angebot im Detail:
Der Talentfuchs BETRIEBSKLIMA-Check beinhaltet konkret:
- Eine neutrale und authentische IST-Analyse Deiner aktuellen Stärken
- Eine fundierte und garantiert anonyme Online-Mitarbeiterumfrage
- Betrachtung von 15 Stressfaktoren auf der Arbeit sowie im sozialen und privaten Umfeld
- Eine Analyse Deiner Unternehmenswerte und Deiner Unternehmenskultur
- Eine umfassende Auswertung und schriftliche Zusammenfassung aller Antworten
- Konkrete Zahlen, Daten und Fakten anstatt nur Vermutungen und Gefühle
- Ein persönliches und zielführendes Auswertungs- und Strategiegespräch
- Ableitung konkreter sowie schnell umsetzbarer Handlungsschritte
- Auf Wunsch: Sichtbarmachung von Entwicklungen und Fortschritten durch regelmäßige Re-Analysen
- 100 %-ige Nachvollziehbarkeit aller Erfolge!
Ich sorge dafür, dass Du nach innen und nach außen das ausstrahlst, wofür Du wirklich stehst.
Warum der Talentfuchs?
Mit mir bekommst Du einen ausgewiesenen Fuchs und Fachmann an Deine Seite: Mit 14-jähriger Erfahrung als Berater, Trainer, Coach und Unternehmer und mehr als 1000 erfolgreich durchgeführten Personalberatungen auf Arbeitnehmer- UND Arbeitgeberseite.
Bei Beauftragung bin ich ein Teil Deines Teams. Meine Mission ist es, Deine Mission zum Erfolg zu bringen!
Durch interne Strategieworkshops, Coachings und auf Wunsch eine 1:1 Umsetzungsbegleitung bleibe ich stets an Deiner Seite und sorge für ein zu 100% passendes Ergebnis. Garantiert!
Referenzen / Kundenstimmen
„Jetzt verstehe ich, warum es so wichtig ist, unser Unternehmen aus der Perspektive eines Kandidaten zu betrachten.“ Diese erkenntnisreichen Worte sind das Fazit eines Geschäftsführers, nachdem wir gemeinsam sein Unternehmen bezüglich der Entwicklung seiner Arbeitgebermarke neu positioniert haben.
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Sebastian Baacke, Geschäftsführer, FairnessRatings GmbH, Hildesheim
„Der Talentfuchs ist eine richtige Spürnase, der in Unternehmen nach den speziellen Fähigkeiten und besonderen Eigenschaften der Mitarbeiter forscht und diese dann für die Unternehmen nutzbar macht. Mit seiner Systematik des internen Employer Brandings macht er Mitarbeiter zu wahren Botschaftern für das Unternehmen – Botschafter nach außen und für echte Teams nach innen.“
Cord Schmalstieg, Geschäftsführer, Schmalstieg GmbH Sicherheitsdienste, Hannover
„Der Schmalstieg Sicherheit GmbH ist es wichtig, Mitarbeitermeinungen bezüglich der eigenen Arbeitgeberattraktivität systematisch einzuholen und diese für eine gezielte Personalgewinnungstrategie zu nutzen. Zu diesem Zweck haben wir den Talentfuchs Marco Niehoff damit beauftragt, unsere Vorzüge als Arbeitgeber zu analysieren und zukünftige Kommunikationsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Arbeit von Herrn Niehoff war sehr professionell, kompetent und ergebnisorientiert. Daher können wir ihn als Experten für Employer Branding auf jeden Fall weiter empfehlen.“
Gunnar Kliche, Inhaber und Geschäftsführer, Business Center Hannover
„Da wir momentan auf Mitarbeitersuche sind und leider nur geringe Erfolge mit den bisherigen Bewerbungsbemühungen erzielen konnten, beauftragten wir den Talentfuchs Marco Niehoff damit, unseren Außenauftritt als Arbeitgeber zu untersuchen und zu optimieren. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir aufgrund der neuen Positionierung einen passenden Bewerbungseingang verzeichnen. Ich bin von Herrn Niehoffs schneller Auffassungsgabe, seiner flexiblen und kundenorientierten Arbeitsweise sowie seiner hohen fachlichen Expertise schwer angetan und werde ihn daher mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Also, let’s go. Auf eine tierisch gute Zusammenarbeit, Dein Talentfuchs – Marco Niehoff!
Hinweis: Im Text werden Personenbezeichnungen (wie Inhaber, Bewerber, Mitarbeiter, etc.) aufgrund der leichteren Lesbarkeit nur in der männlichen Form genannt. Die Form, die verwendet wird, beinhaltet sowohl weibliche, männliche als auch neutrale Personen.