Mitarbeiterbindung: Entdecke die verborgenen Potenziale Deiner Mitarbeiter.

Stress im Team?!

Du bist Inhaber / Geschäftsführer eines familiengeführten Industriebetriebs mit mehr als 50 Mitarbeitern. Du hast vermehrt das Gefühl, dass die Mitarbeiter immer mehr die Freude an der Arbeit verlieren. Die Belastung steigt, aber sie schalten einen Gang runter. Insgesamt ist die Stimmung angespannt.

Du hast Angst, dass sich die Situation verschlimmert. Du vermutest, dass einige Deiner Mitarbeiter sogar bald das Handtuch schmeissen werden. Halt, STOP!

Mit dieser Befürchtung bist Du nicht alleine. Gerade während und nach der Pandemie haben viele Mitarbeiter ihre Arbeitgeber von heute auf morgen verlassen. Steigende Unzufriedenheit, Stress im Beruf oder bessere Perspektiven bei anderen Arbeitgebern ließen Arbeitnehmer vielfach abwandern und Arbeitgeber schier verzweifeln.

Was kannst Du also tun, damit die Stimmung im Team nicht noch mehr kippt und es zum „Worst Case“ kommt? Wie kannst Du persönlich den ungewollten Verlust von Arbeitskräften aus Der Firma verhindern?

Meine Lösung ist Dein persönlicher Schatz: Nutze die Potenziale und Stärken Deiner Mitarbeiter:

• Entdecke Deine individuellen Möglichkeiten zur langfristigen sowie nachhaltigen Bindung von qualifiziertem Personal
• Führe Deine Mitarbeiter aus eigener Kraft zu besseren Leistungen
• Mache sie zu wahren Fans Deines Unternehmens
• Nutze sie als Markenbotschafter zur Gewinnung neuer, passender Talente.

Schaffe ein einzigartiges Betriebsklima, dass nachweislich zu einer höheren Bindung, einen stärkeren Zusammenhalt und schließlich zu mehr Umsatz führt. Denn: Verlass Dich nicht nur auf Vermutungen oder Gefühle – lass Fakten sprechen!

Fazit: Du, das Unternehmen und Deine Leistung haben motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter verdient!

Wenn Du wissen willst, wie Du langfristig, dauerhaft und aus eigener Kraft Deine Mitarbeiter im Unternehmen halten kannst, dann nimm jetzt Kontakt zu mir auf.

Mehr Fuchs, mehr Charisma!

Talentfuchs – Deine feine Spürnase für das Wir-Gefühl im Unternehmen. Für ein schönes, berufliches Zuhause!

Mitreißendes Employer Branding (Arbeitgebermarketing) begeistert Dich, Deine Kollegen und die Kunden! Ein fantastisches Betriebsklima sorgt für gute Laune auf allen Seiten. Bleib vielseitig talentiert. Finde zuverlässig motivierte Mitarbeiter, die die Vision leben und Deine Innovationskraft und Zukunft sichern.

Unzufriedenheit? Fluktuation? Hohe Personalkosten? Nein danke! Steigere nachhaltig die Identifikation und Verbundenheit der Mitarbeiter und mach sie zu Deinen Marken-Botschaftern durch ein strahlendes Arbeitgeberimage.

Uns fehlen HELDEN DER ARBEIT haben wir REICHLICH!

Mit Employer Branding schaffst Du ein Betriebsklima, das alle begeistert, motiviert und noch mehr zusammen wachsen lässt!

Ergebnisse meiner Beratung:

Mein persönliches Angebot:

Finde heraus, wie hoch die Mitarbeiterbindung und die Identifikation mit Deinem Unternehmen ist.

Warum der Talentfuchs?

Mit mir bekommst Du einen ausgewiesenen Fuchs und Fachmann an Deine Seite: Mit 14-jähriger Erfahrung als Berater, Trainer, Coach und Unternehmer und mehr als 1000 erfolgreich durchgeführten Personalberatungen auf Arbeitnehmer- UND Arbeitgeberseite.

Bei Beauftragung bin ich ein Teil Deines Teams. Meine Mission ist es, Deine Mission zum Erfolg zu bringen!

Durch interne Strategieworkshops, Coachings und auf Wunsch eine 1:1 Umsetzungsbegleitung bleibe ich stets an Deiner Seite und sorge für ein zu 100% passendes Ergebnis. Garantiert!

Referenzen / Kundenstimmen

„Jetzt verstehe ich, warum es so wichtig ist, unser Unternehmen aus der Perspektive eines Kandidaten zu betrachten.“ Diese erkenntnisreichen Worte sind das Fazit eines Geschäftsführers, nachdem wir gemeinsam sein Unternehmen bezüglich der Entwicklung seiner Arbeitgebermarke neu positioniert haben.

Sebastian Baacke, Geschäftsführer, FairnessRatings GmbH, Hildesheim

„Der Talentfuchs ist eine richtige Spürnase, der in Unternehmen nach den speziellen Fähigkeiten und besonderen Eigenschaften der Mitarbeiter forscht und diese dann für die Unternehmen nutzbar macht. Mit seiner Systematik des internen Employer Brandings macht er Mitarbeiter zu wahren Botschaftern für das Unternehmen – Botschafter nach außen und für echte Teams nach innen.“

Cord Schmalstieg, Geschäftsführer, Schmalstieg GmbH Sicherheitsdienste, Hannover

„Der Schmalstieg Sicherheit GmbH ist es wichtig, Mitarbeitermeinungen bezüglich der eigenen Arbeitgeberattraktivität systematisch einzuholen und diese für eine gezielte Personalgewinnungstrategie zu nutzen. Zu diesem Zweck haben wir den Talentfuchs Marco Niehoff damit beauftragt, unsere Vorzüge als Arbeitgeber zu analysieren und zukünftige Kommunikationsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Arbeit von Herrn Niehoff war sehr professionell, kompetent und ergebnisorientiert. Daher können wir ihn als Experten für Employer Branding auf jeden Fall weiter empfehlen.“

Gunnar Kliche, Inhaber und Geschäftsführer, Business Center Hannover

„Da wir momentan auf Mitarbeitersuche sind und leider nur geringe Erfolge mit den bisherigen Bewerbungsbemühungen erzielen konnten, beauftragten wir den Talentfuchs Marco Niehoff damit, unseren Außenauftritt als Arbeitgeber zu untersuchen und zu optimieren. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir aufgrund der neuen Positionierung einen passenden Bewerbungseingang verzeichnen. Ich bin von Herrn Niehoffs schneller Auffassungsgabe, seiner flexiblen und kundenorientierten Arbeitsweise sowie seiner hohen fachlichen Expertise schwer angetan und werde ihn daher mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“

Also, let’s go. Auf eine tierisch gute Zusammenarbeit, Dein Talentfuchs – Marco Niehoff!

Hinweis: Im Text werden Personenbezeichnungen (wie Inhaber, Bewerber, Mitarbeiter, etc.) aufgrund der leichteren Lesbarkeit nur in der männlichen Form genannt. Die Form, die verwendet wird, beinhaltet sowohl weibliche, männliche als auch neutrale Personen.